Для достижения уставных целей профсоюз через выборные органы всех уровней своей структуры:
1. Ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, содействует их реализации.
2. Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов профсоюза.
3. Изучает уровень жизни работников образования различных профессионально-квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня, по регулированию доходов членов профсоюза (оплаты труда, стипендий, пенсий, других социальных выплат).
4. Принимает участие в разработке государственных программ занятости, реализации мер по социальной защите работников - членов профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организации, в том числе по повышению квалификации и переподготовке высвобождаемых работников образования.
5. Принимает меры по предотвращению незаконной приватизации образовательных учреждений, их объектов социально-бытовой сферы, материально-технической базы в случае нарушения законодательства, регулирующего отношения собственности в сфере образования.
6. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства в области занятости, за выполнением коллективных договоров и соглашений, за состоянием охраны труда и окружающей среды, за соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников, за использованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.
7. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя в соответствии с законодательством Российской Федерации различные формы защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза, вплоть до организации забастовок, организует и проводит собрания, митинги, демонстрации, шествия, пикетирование и другие коллективные действия.
8. По поручению членов профсоюза, других работников, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры.
9. Участвует на паритетной основе с другими социальными партнерами в управлении государственными внебюджетными фондами социального страхования, медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов; осуществляет организацию и проведение оздоровительных и культурно-просветительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей; взаимодействует с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными объединениями по развитию санаторно- курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта.
10.Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюз.
Что дает членство в Профсоюзе:
1. Участие Профсоюза в управлении образовательным учреждением, включение представителей профсоюзной организации в аттестационную комиссию, в комиссию по распределению стимулирующего фонда оплаты труда.
2. Защита социально-трудовых прав работников регулирование социально-трудовых прав работников через коллективный договор, осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, защита пенсионных прав, получение бесплатных индивидуальных консультаций по юридическим вопросам, бесплатное представительство интересов в судах.
3. Информационная работа
правовое просвещение через профсоюзные кружки, газету «Мой профсоюз» обучение профактива, профсоюзная страничка на сайте учреждения
4. Материальная поддержка членов профсоюза
оказание материальной помощи за счет средств первичной профсоюзной организации и за счет фонда материальной поддержки, премирование активистов Профсоюза, получение заемных средств в Горкоме Профсоюза до 10000 рублей на срок до 1 года (без %), получение скидок от организаций торговли, обслуживания, культуры и спорта по профсоюзной дисконтной карте, возможность участия в поездках выходного дня, туристических поездках по проекту «Профтур».
5. Оздоровительная работа среди членов профсоюза и их детей
право получения льготной путёвки в санаторий-профилакторий «Юбилейный», оздоровление в санаториях и профилакториях города по договору ГК Профсоюза, приобретение санаторных путевок с 20% скидкой в санатории южного направления.
В целом профсоюзы наделены законодателем значительными правами, и работникам образования нужно в полной мере пользоваться этим.
Подробную информацию о работе Нижнетагильской городской организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ Вы можете получить на сайте: http://prof-nt.ru/
